ANTEPRIMA SU SIDEWEB <<Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali - F.E.I.>>

Pubblichiamo in anteprima su Sideweb il seguente documento sul FEI: Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali, elaborato dal Cocer dell'Esercito.

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Documento sul F.E.I. - A cura del Cocer E.I.

SideWeb s.r.l., 12/2/2008
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DOCUMENTO SUL F.E.I. - CO.CE.R. E.I.

PREMESSA

Il presente elaborato non ha la pretesa di essere un lavoro esaustivo e definitivo sull’argomento ma, inserendosi nell’ambito delle procedure previste per l’approvazione del decreto del Ministro della Difesa che determina annualmente i criteri per la destinazione e l'utilizzazione delle risorse nonché le modalità applicative concernenti l'attribuzione dei compensi previsti dal Fondo di Efficienza Istituzionale, costituisce di certo un importante e fondamentale passo della Rappresentanza Militare nello svolgimento del suo ruolo rappresentativo delle istanze del personale.

Il Consiglio Centrale della Rappresentanza Militare ha ritenuto dover approvare questo documento preliminare al fine di rendere più agevole l’emanazione di pareri, contributi/proposte da parte dei COIR, e quindi dei COBAR, che potranno, ove non lo avessero già fatto, fornire così il loro prezioso contributo di cui l’Organismo Centrale certamente si avvarrà ai fini di una più completa valutazione.

Il documento consta di:

a) una “Introduzione” che si limita a riportare i contenuti dell’articolo 5 del
Decreto del Presidente della Repubblica 11 Settembre 2007, n. 171
“Recepimento del provvedimento di concertazione per il personale non
dirigente delle Forze armate”, al fine di fornire al lettore gli elementi
fondamentali da cui partire per valutare le successive proposte;

b) una “Analisi sommaria dei provvedimenti omologhi” delle Forze di polizia
in quanto, trattandosi di un istituto già collaudato dagli altri Corpi armati
dello Stato, l’analisi delle loro esperienze non potrà che agevolare il
lavoro di Questo Consiglio;

c) “Considerazioni sulle retribuzioni del personale delle Forze armate” che
evidenziano la consapevolezza di Questo Consiglio in merito alle
persistenti problematiche del sistema retributivo e alla conseguente
necessità di riformare integralmente sia il trattamento economico
fondamentale (sistema parametrale) che il trattamento economico accessorio (indennità operative). Da ciò la consapevolezza che uno strumento come il F.E.S.I., limitato al trattamento economico accessorio eventuale, non può e non deve ingenerare aspettative che di certo verrebbero deluse con grave e ulteriore mortificazione del personale;

d) “Conclusioni” attraverso le quali il COCER formula delle proposte che
vengono meglio sintetizzate in tabelle allegate;
e) tabelle e documenti allegati.

DOCUMENTO ELABORATO DAL COCER E.I.

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