QUANTO VALGONO LE VOCI DELLA VECCHIA
DOCUMENTAZIONE CARATTERISTICA?

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Come noto, il DPR 213/2002, “Regolamento recante disciplina per la redazione dei documenti caratteristici del personale appartenente all’Esercito, alla Marina, all’Aeronautica e all’Arma dei carabinieri”, è stato aggiornato ed integrato, dapprima con le disposizioni del D.P.R. 255/2006 e, successivamente, dal DPR 164/2008, “Regolamento recante ulteriori modifiche alle disposizioni concernenti i documenti caratteristici del personale dell'Esercito, della Marina, dell'Aeronautica e dell'Arma dei carabinieri”, il quale ha apportato ulteriori importanti cambiamenti. In particolare, sono stati sostituiti i “modelli” allegati, ovvero quei documenti che interessano tutti i valutati e dove vengono riportati i giudizi analitici dei superiori gerarchici (esempio: per ciò che riguarda la maggior parte del personale militare, i precedenti modelli “B”, “C”, “D” ed “E” sono stati sostituiti, anche nei contenuti, da un unico modello “B”, da utilizzarsi per valutare gli “ufficiali fino al grado di Colonnello, i marescialli, i sergenti ed i volontari”).

Le disposizioni di tale ultimo decreto hanno efficacia a decorrere dal 1° novembre 2008.

Numerosi utenti ci hanno segnalato le difficoltà incontrate nella comparazione delle nuove schede valutative con quelle delle precedenti valutazioni, evidenziando come non sempre sia possibile verificare se una voce di giudizio sia stata abbassata o meno.

Infatti, oltre alle definizioni testuali, è cambiato anche l’ordine di successione delle voci relative ad ogni rigo, che nei precedenti  modelli erano volutamente disposte in modo casuale, mentre in quelle attuali sono in ordine di valore crescente.
 

Per dare seguito alle richieste dei suoi utenti, SIDEWEB ha deciso di realizzare una indagine/studio finalizzata ad individuare il valore dei giudizi relativi alla vecchia versione della documentazione caratteristica, e quindi a classificare e a distinguere il peso attribuibile alle voci interne di ogni singolo rigo (il n. 1 corrisponde alla voce più importante ed il n. 6 a quella con meno punteggio).
 

Tale valutazione è stata effettuata su tutte le voci riportate in:

-     PARTE I     –   QUALITA’ FISICHE, MORALI E DI CARATTERE

-     PARTE II    –   QUALITA’ INTELLETTUALI E CULTURALI

-     PARTE III   –   QUALITA’ PROFESSIONALI 

Esempio:

I codici e le pubblicazioni realizzate dalla Sideweb, riguardanti il personale e relative norme professionali.