Il Contratto dei Militari
 

  a cura di Domenico Bilello
 

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         Negli ultimi scorci del 2009, si è assistito ad una rottura senza precedenti in seno alle Rappresentanze Militari e alle Organizzazioni Sindacali, tra quelli che si sono presentati in funzione pubblica per il rinnovo del contratto e quelli che di contro hanno deciso di non presentarsi e che hanno denunciato le inadempienze del Governo.

Or bene, alla fine del 2009 molti di quelli che avevano condiviso e si erano fidati delle promesse del Governo, dichiarano con toni incredibilmente forti, che nella considerazione delle inadempienze del Governo e della scarsità delle risorse messe a disposizione, non hanno nessuna intenzione di presentarsi al tavolo delle trattative. Nel contempo alcune sigle sindacali ed alcuni COCER, si sono presentati alla riunione con la funzione pubblica, ed un COCER, quello dell’Esercito Italiano, ha emesso un comunicato dove elenca tecnicamente le risorse disponibili, (molto inferiori rispetto a quelle a disposizione del biennio 2006-07) che di seguito si elencano:

-         anno 2008: vacanza contrattuale;

-         anno 2009: 586 milioni di euro incremento medio pro-capite mensile di 86 euro;

-         anno 2010: 100 milioni di euro incremento medio pro-capite mensile di 12 euro, relativi al contratto in questione a valere dal 01.01.2010. 

E’ incontrovertibile che la media di oggi dell’aumento mensile pro-capite di 98,00 euro è molto inferiore alla media della precedente contrattazione di 136,00 euro mensili, diventati per i gradi medio bassi del personale contrattualizzato circa 50 euro netti di aumento mensile. Quindi,  è molto semplice fare due calcoli è capire che si parla di aumenti che si aggireranno in media su circa 35 euro nette al mese.       

E’ opportuno evidenziare, che un COCER,  avrebbe posto una condizione per decidere se firmare o meno il contratto:

“che il Governo comunichi le proprie decisioni in merito alla soluzione sulla previdenza complementare e circa il riordino delle carriere”. 

Lo stesso COCER, avrebbe dato la propria disponibilità per proporre delle soluzioni tecniche che agevolino il personale più giovane.

A questo punto, è lecito immaginare la disponibilità di qualche rappresentanza alla firma di un contratto “da fame”,  purché la controparte governativa risolva le annose tematiche inerenti il mancato avvio del sistema previdenziale per i militari e il riordino delle carriere.

E’ chiaro, che occorre una soluzione vera, non illusoria ed alla politichese maniera di tali problematiche, che hanno in sé un grandissimo valore e potrebbero se risolte veramente apportare degli enormi benefici al personale, che da sole potrebbero giustificare la firma di un contratto incredibilmente povero di risorse.

Nel recente passato e nello specifico con  il contratto del biennio 2006-07, chi aveva firmato il contratto disse che il Governo Prodi  con il contratto si era impegnato ad istituire i tavoli tecnici del  tanto reclamato “Patto per la Sicurezza”, con lo scopo   di portare alla definita soluzione alcune problematiche,  tra cui c’erano stranamente la previdenza ed il riordino delle carriere.

Purtroppo come tutti sappiamo, il contratto è stato firmato, invece il patto per la sicurezza è scomparso senza lasciare orfani…. con l’unico risultato certo del venire meno per il Governo di turno del “problema politico” inerente il rinnovo del contratto dei militari, di contro invece i problemi dei militari sono rimasti, anzi sono aumentati.

Quindi, è molto lecito e logico nella considerazione del recente passato essere cauti, o addirittura diffidenti.

Ma comunque, “l’ottimismo è il sale della vita….”.

E’ noi, non possiamo che essere ottimisti… quindi, cerchiamo di capire che cosa si potrebbe propone ad esempio sul riordino delle carriere,  ipotizzando per esempio che qualche “stratega” pensi ad una soluzione che come avvenne con il 196/95,  ossia facciamo nel 2010 una  bella legge delega, che oggi non costa nulla… successivamente si faranno dei decreti legislativi discendenti… nei prossimi anni…   Del resto ci può essere sempre una provvidenziale bella proroga… basti pensare che nel riordino del 1995 ci sono voluti quasi 3 anni.

Poi, per la soluzione della previdenza complementare, si potrebbe pensare, ad una “sanatoria”, che preveda l’istituzione dei fondi, con una sorta di contributo a parziale ristoro “una tantum” a carico dell’amministrazione che risolva in questo modo il problema formale, ma lasci immutato il futuro “dramma” sostanziale inerente alle pensioni da fame del personale militare.

Ma ovviamente essendo sempre e comunque ottimisti, siamo SICURI, che prima di risolvere per l’ennesima volta il problema politico al Governo, inerente il mancato rinnovo del contratto dei militari, i rappresentanti che hanno anni ed anni di esperienza, siano certi, almeno questa volta, che le promesse siano davvero rispettate, e non siano il solito “fumo negli occhi”.

E’ opportuno, in fine evidenziare che le critiche inerenti la firma del contratto del 2006-07, e della relativa coda contrattuale, che avevano come scopo di evidenziare le penalizzazioni per il personale giovane, non furono molto gradite ed alcuni hanno gridato al meraviglioso risultato raggiunto ed hanno rigettato al mittente tutte le critiche come delle basse strumentalizzazioni. Oggi, con profonda meraviglia gli stessi, ammettono l’esigenza di tutelare i giovani, ne consegue quindi che le critiche non erano strumentali??? Ma comunque il tempo è sempre galantuomo…

I responsabili, questa volta sono ancora in tempo per decidere il da farsi,  questa volta saranno accettate con il senno di poi le “lacrime di coccodrillo”.   

Cordialmente 

Domenico BILELLO

Sideweb, 4 gennaio 2010