Roma, 24 febbraio 2023 – (Pubblichiamo un estratto del seguente articolo da leggere nella sua completezza collegandosi al link indicato a fine paragrafo) – La recente approvazione del decreto mille proroghe tra le altre cose ha previsto anche una nuova disciplina per lo strumento dello smart working, vediamo come cambia per il 2023.
Il testo votato prevede una serie di emendamenti, tra cui quelli in materia di estensione dello smart working per lavoratori fragili e genitori con figli under 14.
Analizziamo la novità in dettaglio.
Smart working genitori di figli under 14: istruzioni
Il nuovo comma 5-ter inserito all’articolo 9 del Milleproroghe prevede la proroga sino al 30 giugno 2023 delle misure previste al punto 2, allegato B, del Decreto – legge 24 marzo 2022 numero 24.
Trattasi nello specifico dell’accesso al lavoro agile per i genitori lavoratori dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di 14 anni, disciplinato dall’articolo 90, comma 1, Decreto – legge 19 maggio 2020 numero 34.
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